全心当好农民工的“护薪员”

妥当处置好拖欠农民工工资问题事关社会协调稳固,2016年国务院办公厅1号文件明确提出到2020年实现 基础无拖欠 的总体目的。当年,奋战在工程建设领域安全战线的杨小春,毅然来到市人社局劳动监察支队,挑起了农民工 治欠保支 工作的大梁。

到岗后的杨小春施展自身专业知识和管理经验优势,深刻钻研劳动保障法律法规,与支队同事们一道尽力改善全市农民工欠薪治理的局势,并形成一批先进经验、创新做法,得到省人社厅和国务院根治欠薪引导小组专班的认可。

杨小春牵头编制《泰州保障农民工工资支付口袋书》,让农民工、用工单位通过简练明了的漫画熟知自身的权力和任务,并在书中告诉农民工各类维权道路,便利农民工及时维权,口袋书推出后获得省根治欠薪引导小组确定并在全省推广。

他积极推进用工单位落实工资支付责任,率先在全省树立劳资专管员建设和管理制度,4年来累计培训600多个在建工程项目1000多名劳资专管员和项目负责人;同时,设计了《泰州市建设工程保障农民工工资支付尺度化管理台账(样本)》在全市范畴内推广,台账中明确施工单位各级负责人工作责任,有效保证农民工工资支付台账的真实性、正确性和完全性,台账的推广也得到了省根治欠薪引导小组确定。

杨小春还将工程建设项目作为日常巡视和各类专项检讨的重点对象,仅2019年就检讨和服务工程项目近300次,积极建立农民工工资无拖欠项目标典范,指点服务的工程项目接收省、市、县行业主管部门和人社部门集中观摩并在全省推广农民工工资支付管理经验,在压实建设单位和施工单位工资支付责任的同时,调动了全市在建工程项目坚决不拖欠农民工工资的积极性和自动性。

近年来,杨小春积极摸索运用 大数据 理念,在进步欠薪处置质效的同时减轻基层工作压力,牵头推进泰兴市在全省率先开展农民工工资支付监控预警平台 蓝盾体系 建设工作,买通部门数据壁垒,实现农民工欠薪隐患精准预测、提前介入。

他充足运用信息化手腕自动排查欠薪线索,提出在全市依托微信公众号、局网站和农民工维权告示牌等载体推广 护薪码 ,便利工程建设项目各参建单位和农民工通过扫码方法,一键获知保障农民工工资支付工作的各类材料、法规政策及维权渠道,同时通过短信平台累计向全市12万多名农民工和项目管理人员发放欠薪防备短信,推进农民工理性维权,使我市成为治欠保支工作开展以来农民工欠薪赴省上访最少的地级市。

杨小春以为,只要时刻将农民工的好处放在心头,做好农民工的 贴心人 ,当好农民工的 护薪员 ,让用人单位 放薪 、让农民工 按薪 ,根治欠薪的目的就必定能实现。

服务感言

民生工作无小事,智慧汗水稳 民薪 。 杨小春

杨小春(左)在工地检讨农民工工资支付情形。小雨摄